Jurilo répond aux questions relatives au droit du travail des responsables des ressources humaines : payer les heures supplémentaires malgré les congés ?

Nous commençons par une série de questions que les responsables des ressources humaines nous posent et auxquelles Jurilo.ch leur a répondu de manière rapide et économique.

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Quand est-ce que Jurilo.ch peut vous aider également ?

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question

« Les heures supplémentaires doivent-elles être payées malgré les congés ? »

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Réponse de Jurilo

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En principe, les règles suivantes s'appliquent à la rémunération des heures supplémentaires pendant le temps libre :

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1. La compensation des heures supplémentaires avec congé nécessite l'accord du salarié. Ce consentement peut résulter soit du contrat de travail lui-même (soit d'un statut du personnel déclaré comme partie intégrante), s'il a été convenu que les heures supplémentaires seront compensées par du temps libre et que l'employeur peut ordonner une indemnisation, soit d'un accord d'exemption dans lequel la compensation des heures supplémentaires est convenue.

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2. Sans le consentement du salarié ou sans accord correspondant, les heures supplémentaires pendant le congé ne peuvent pas être simplement considérées comme rémunérées. Cela s'applique même si l'employeur l'ordonne unilatéralement. Dans ce cas, les heures supplémentaires doivent toujours être payées.

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3. Toutefois, en cas de congé de très longue durée, le refus d'indemnisation du salarié peut constituer un abus de droit.

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Il s'agit d'un Réponse validée - par Streiff von Känel

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