Calcolare correttamente il diritto alle ferie: questo vale per il diritto del lavoro svizzero
Diritto del lavoro svizzero regola il Diritto alle ferie Certo, ma spesso c'è incertezza su Calcolo del diritto alle ferie, in particolare con Lavori part-time o orari di lavoro irregolari. In questo articolo, spieghiamo in modo pratico e legalmente sicuro come Richiesta di ferie calcolata sarà — con particolare attenzione a Lavoratori a tempo parziale e domande tipiche della vita quotidiana.
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Diritto alle ferie obbligatorio in Svizzera
In conformità Art. 329a OR (Codice delle obbligazioni) si applica:
- Almeno 4 settimane di ferie all'anno (per adolescenti di età inferiore a 20 anni: 5 settimane)
- Nel caso di Settimana di 5 giorni Sono quelli 20 giorni di ferie all'anno
- Il reclamo si applica indipendentemente dal carico di lavoro
Calcolare il diritto alle ferie: ecco come
1. Diritto alle ferie con carico di lavoro del 100%
istanza: 100% lavoro, 5 giorni a settimana
→ 4 settimane di ferie = 20 giorni/anno
2. Diritto alle ferie a tempo parziale (ad esempio 60%)
Il diritto alle ferie è non ridotto, ma in proporzione al giorni lavorativi a settimana distribuito.
formula:
Giorni lavorativi a settimana × 4 = giorni di ferie all'anno
istanza: 60% del carico di lavoro, 3 giorni/settimana
→ 3×4 = 12 giorni di ferie all'anno
3a retribuzione oraria: diritto alle ferie in percentuale
Se pagato a ore, il diritto alle ferie è pagato, di solito con un percentuale aggiunto allo stipendio:
Percentuale del diritto alle ferie
4 settimane
8,33%
5 settimane
10,64%
istanza: CHF 30.— salario orario per 4 settimane di ferie →indennità per ferie = CHF 2,50 (8,33%)
Vacanze in caso di malattia, licenziamento o maternità
Malattia durante le vacanze
→ Solo con certificato medico Sono consentiti giorni di ferie correlato al post diventare.
fine
→ Una vacanza imperdibile Se possibile prima della fine del rapporto di lavoro. Altrimenti, c'è un vincita.
congedo di maternità
→ Diritto alle ferie continuaperché il rapporto di lavoro esiste.
Domande frequenti sul diritto alle ferie
Quanti giorni di ferie con un carico di lavoro dell'80%?
→ 4 giorni/settimana × 4 = 16 giorni di ferie all'anno
Devo fare le ferie o posso farle pagare?
→ Principio: Ritiro della vacanza prima del pagamento, tranne in caso di risoluzione del contratto di lavoro.
Le ferie scadono se non le utilizzo?
→ Sì dopo 5 annise non vi sono ragioni operative o personali (sentenza del Tribunale federale 4A_265/2020).
Conclusione: il calcolo del diritto alle ferie è obbligatorio per datori di lavoro e dipendenti
Chi è il suo Diritto alle ferie calcolato correttamente, beneficia di sicurezza legale e migliore prevedibilità. Soprattutto con Lavori part-time e retribuzione oraria la trasparenza è fondamentale.
Il nostro consiglio: controlla il tuo Disposizioni relative alle ferie nel contratto di lavoro — e in caso di dubbio, chiedere consiglio.
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