Licenziamento durante il periodo di prova: diritti e doveri nel diritto del lavoro svizzero
Il periodo di prova è una fase importante del rapporto di lavoro, per datori di lavoro e dipendenti. Ma cosa bisogna considerare se si annulla durante questo periodo? Ecco una panoramica compatta delle regole e dei diritti più importanti Codice delle obbligazioni svizzero (OR).
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1. Quanto dura il periodo di prova?
Il periodo legale è 1 mese (§Art. 335b OR), salvo diverso accordo nel contratto di lavoro. Non può superare 3 mesi ammontano a.
2. Periodo di preavviso durante il periodo di prova
La risoluzione può essere effettuata con un preavviso di 7 giorni di calendario avere luogo. Questo vale per entrambe le parti.
3. È necessario un motivo per la risoluzione?
No, è prevista una cancellazione durante il periodo di prova senza giustificazione ammissibile. Tuttavia, si applicano le norme contro le disdette abusive (§ Art. 336 OR).
4. Cosa succede in caso di malattia o infortunio?
Esiste una protezione contro il licenziamento non. Tuttavia, potrebbe sussistere il diritto alla continuazione del pagamento del salario, a seconda della durata del contratto e della scala applicabile (Bernese, Basilea, Zurigo).
5. Suggerimenti per una separazione equa
Anche durante il periodo di prova, la disdetta deve essere data per iscritto e in modo fattuale. Con Jurilo ricevi modelli conformi alla legge e risposte verificate in pochi secondi.
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