« Si vous n’utilisez pas l’intelligence artificielle, vous perdrez votre emploi au profit de quelqu’un qui l’utilise. »

Pourquoi Jensen Huang (NVIDIA) a raison – et ce que cela signifie pour les RH et les fiduciaires suisses

Jensen Huang, PDG de NVIDIA, le leader mondial des puces et plateformes d’intelligence artificielle, a récemment déclaré :

« L’IA ne remplacera pas les gens. Mais les gens qui utilisent l’IA remplaceront ceux qui ne le font pas. »

Cette phrase résume parfaitement la transformation silencieuse mais rapide du monde du travail.

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Ce que cela signifie pour les responsables RH

Les départements RH sont confrontés à une pression croissante : pénurie de talents, nouvelles réglementations, et complexité juridique. Grâce à des outils comme Jurilo, les équipes RH peuvent obtenir des réponses fiables et vérifiées en droit du travail suisse – en quelques secondes, à toute heure.

Loin de remplacer les RH, l’IA les renforce, en leur redonnant du temps pour les priorités humaines : leadership, culture d’entreprise et développement des talents.

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Ce que cela signifie pour les fiduciaires

Dans le domaine fiduciaire, l’IA devient un véritable avantage concurrentiel. Jurilo permet de répondre rapidement aux questions de droit du travail, du contrat et bientôt du droit fiscal, tout en réduisant le temps de recherche de 80 %.
Résultat : plus de clients, moins de stress, et une conformité totale.

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En résumé

La citation de Jensen Huang s’applique à tous les métiers :
👉 L’IA ne remplace pas les gens – mais change qui reste compétitif.
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La question n’est plus si, mais à quelle vitesse vous l’adoptez.

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